प्रतिभा युद्ध के बीच लोगों को बनाए रखने के लिए भारतीय आईटी काम के माहौल, सीखने और ईसॉप्स का उपयोग करता है

नई मुंबई : इंफोसिस ने इस साल की शुरुआत में अपने ईसॉप पूल का विस्तार किया, जबकि एक बहुत छोटे पर्सिस्टेंट सिस्टम्स ने अपने लगभग 80% कर्मचारियों को कवर करते हुए एक ईसॉप शुरू किया है।

देश में सूचना प्रौद्योगिकी कंपनियां शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए स्टार्टअप के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्प से लेकर रिटेंशन कॉर्पस फंड तक कई अन्य रिटेंशन लीवर को रोल आउट कर रही हैं।

कंपनियां लंबे काम के घंटों और मौन कार्य संस्कृति की चिंताओं को भी संबोधित कर रही हैं, जो कि आईटी उद्योग का पर्याय है क्योंकि उनका मानना ​​​​है कि अभूतपूर्व वेतन वृद्धि की पेशकश से अधिक, एक "स्थिर कैरियर" का एक मापा प्रस्ताव ड्राइव करेगा।

इंफोसिस और अन्य आईटी कंपनियों ने इस साल की शुरुआत में अपने ईसॉप पूल का विस्तार किया

Infosys and other IT companies expanded their ESOP pool earlier this year