श्रम विभाग ने शुक्रवार को कहा कि उस महीने 4.4 मिलियन लोगों ने अपनी नौकरी छोड़ दी, या देश के कर्मचारियों की संख्या का लगभग 3%। यह अगस्त में 4.3 मिलियन से ऊपर है। अगस्त में 10.6 मिलियन से नीचे, 10.4 मिलियन रोजगार के अवसर थे, जिसे उच्चतर संशोधित किया गया था।
नई मुंबई : श्रम विभाग ने शुक्रवार को कहा कि उस महीने 4.4 मिलियन लोगों ने अपनी नौकरी छोड़ दी, या देश के कर्मचारियों की संख्या का लगभग 3%। यह अगस्त में 4.3 मिलियन से ऊपर है। अगस्त में 10.6 मिलियन से नीचे, 10.4 मिलियन रोजगार के अवसर थे, जिसे उच्चतर संशोधित किया गया था।
आंकड़े नौकरी के बाजार में उथल-पुथल के एक ऐतिहासिक स्तर की ओर इशारा करते हैं क्योंकि नव-सशक्त श्रमिकों ने उच्च वेतन लेने के लिए नौकरी छोड़ दी है जो मदद की जरूरत में तेजी से हताश नियोक्ताओं द्वारा खतरे में है। आय बढ़ रही है, अमेरिकी अधिक खर्च कर रहे हैं और अर्थव्यवस्था बढ़ रही है, और नियोक्ताओं ने गति बनाए रखने के लिए काम पर रखने में तेजी लाई है। हालांकि, बढ़ती मुद्रास्फीति श्रमिकों के वेतन लाभ की भरपाई कर रही है।
यह आमतौर पर कार्यकर्ता के विश्वास के संकेत के रूप में माना जाता है जब लोग अपनी नौकरी छोड़ना शुरू करते हैं। अधिकांश लोगों ने एक नए पद के लिए इस्तीफा दिया
खुदरा विक्रेताओं और वितरण कंपनियों के लिए श्रमिकों के लिए प्रतिस्पर्धा विशेष रूप से तीव्र है, खासकर जब वे एक स्वस्थ सर्दियों की छुट्टियों की खरीदारी के मौसम के लिए कर्मचारी तैयार करते हैं।
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ऑनलाइन विशाल अमेज़ॅन 125,000 स्थायी ड्राइवरों और गोदाम कर्मचारियों को काम पर रख रहा है और $ 18 और $ 22 प्रति घंटे के बीच वेतन प्रदान करता है। यह $3,000 तक के साइन-ऑन बोनस का भुगतान भी कर रहा है।
सीजनल हायरिंग भी तेजी से बढ़ रही है। पैकेज डिलीवरी कंपनी यूपीएस छुट्टियों के ऑर्डर में मदद करने के लिए 100,000 कर्मचारियों को जोड़ने की मांग कर रही है, और कुछ आवेदकों को 30 मिनट के भीतर नौकरी की पेशकश करने की योजना बना रही है।
